红色超凡国际
红色传承：超凡国际的前身是丽江市构筑装璜总承包公司 ，成立于1986年9月 ，是中国人民解放军基建工程兵集体转业创办成立的企业之一。30多年来 ，超凡国际人传承军旅文化的基因 ，大力弘扬“把红旗插到山顶上”的拼搏心灵 ，以创新作为企业不休发展壮大的沉要法宝 ，在发展过程中形成了怪异的品牌优势 ，引领行业风潮 ，受到社会各界赞美。
军旅文化基因的十个特点：
有爱党爱国的赤子之心
有志存高远的梦想信想
有强烈的责任感和使命感
有崇尚荣誉如性命的庆幸感
有不惧万难的豪情壮志
有勇往直前的革命劲头
有同心合作的团队意识
有遵从号令效率指挥的执行力
有令行不容的组织纪律性
有英勇倔强的战斗风格
文化特色
超凡国际LOGO为图形商标和文字商标的组合 ，左边为图形商标 ，右边为文字商标 ，文字商标蕴含中英文名称。
图形商标的释义：
超凡国际的图形商标由四个拥有透视成效的方框组成 ，整体造型刚正、坚实 ，象征厚实庄沉、有容乃大的企业风采。图形商标的橘黄色代表温暖、周到 ，象征企业萎靡不振、持续发展的活力、周到至上的服务准则。
文字商标的释义：
超凡国际 ，顾名思义 ，丽江装璜集团。“超凡国际”的名字有着丰硕的内涵。深 ，静水流深 ，“唯深也 ，故能通全国之志” ，语出《易经》。装 ，载也 ，厚德载物 ，有容乃大 ，语出“地势坤 ，君子以厚德载物”。
指标愿景
致力于成为“幸 ？占渲造家” ，致力建成行业一流、国际化现代构筑装璜企业 ，实现“百年品牌、百年超凡国际”的雄伟指标。
超凡国际在与时期竞走、在引领行业发展的征程中 ，坚定地把建设“百年品牌、百年超凡国际”作为指标愿景 ，这一崇高谋求和伟大使命 ，充分体现了超凡国际人的国度情怀和时期担任 ，每一个超凡国际人都要以此为指标 ，群策群力、不懈奋斗。
为了使企业的发展路路越走越宽 ，超凡国际将紧跟新时期思想措施 ，以振兴民族产业、引领行业发展、推动社会进取为己任 ，以信息化建设为支持 ，以人才建设为引领 ，以科技创新为驱动 ，以绿色发展为理想 ，进建借鉴国内表先进企业治理经验 ，以国际化的视野、创新性的思想 ，聚力阐扬品牌优势 ，适应市场发展趋向 ，遵循市场发展法规 ，不休整合有效资源 ，通过不懈致力 ，成就百年品牌、百年企业。
未来 ，超凡国际力争高质量发展 ，实现产值效益、效能和经营指标达到或超过同类先进企业的水平 ，最终发展成为同业业的标杆。
发展使命
致力打造成为“受各界尊沉的 ，为客户、员工、股东、社会持续创造价值的优良企业”。
超凡国际的整体价值链 ，蕴含客户、员工、股东、社会四大利益有关体 ，他们是超凡国际能否持久盈利和提升发展能力的决定性成分 ，为他们持续创造价值 ，是超凡国际永恒的使命。
从前、此刻、未来 ，超凡国际城市：为客户提供最优质的服务 ，不休满足甚至超过客户的预期 ，实现合作共赢 ；为员工提供平正的就业环境、多元化的发展空间 ，提升员工自身价值 ，加强员工的幸福感 ；不休提升企业的可持续发展能力和资产回报水平 ，为股东创造最大的价值 ；引领绿色产业发展 ，为人与天然和谐发展积极贡献力量 ，积极参加社会公益事业 ，回馈社会、报效国度。
伟大使命引领伟大事业 ，超凡国际人对未来充斥信心 ，坚信踏着新时期的措施 ，以逐梦前行的坚定意志、振奋有为的心灵状态、钻营卓越的现尝试动 ，肯定能创造出不负时期的美好明天！
发展理想
以“绿色超凡国际、科技超凡国际、人文超凡国际”为发展理想 ，这是超凡国际因时就势、与时俱进 ，凭据国度和行业发展态势而确立的。
绿色发展是装璜行业未来发展趋向 ，对峙把企业建设发展的着眼点放在“绿色”基调上 ，加大提倡并践行节能、低碳、环保等绿色理想 ，以企业的责任担任 ，聚力打造绿色产业 ，钻营人与天然的和谐发展。
科技创新是企业发展的战术支持 ，对峙把发展基点放在科技创新上 ，加快信息系统建设 ，依附创新驱动引领企业发展 ，实现“让科技夸赞性命 ，让构筑装璜生涯”。
注沉人文情怀 ，把人文情怀体此刻构筑装璜文章之中 ，将今日的构筑装璜打造成明天的文化遗产 ，打造富有人文心灵的构筑装璜精品 ，真正满足人民对美好生涯的神驰。
心灵内核
一旦确定指标 ，想方设法、不惧万难 ，朝着成功的方向奋勇前进 ，把红旗插到山顶上 ，是浸入超凡国际人骨子里的心灵内核。
有勇往直前的拼劲。牢固设置“祖先一步、胜人一筹”的进取意识 ，时刻维吃齑劲、敢于攻坚克难 ，在复杂的市场考验刻下 ，抓住战术机缘、自动迎接挑战。
有争创一流的劲头。思想上强化“做精品工程、创一流企业”的意识 ，培塑“干就干一流 ，争就争第一”的精气神 ，宽泛发展“比质量、比效能、比治理、比风格”四比活动 ，营造“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”的浓密氛围 ，争创不负时期的新业绩。
有启发创新的闯劲。敢于改革、敢于创新 ，自动进建新思想新知识新事物 ，着眼适应局势发展必要 ，不休在人才机造、治理方式、信息建设、成本节造等多个领域进行鼎新 ，以创新推动企业持续急剧发展。
有滴水穿石的韧劲。做事要有常抓不懈的韧劲 ，做到踏石留印、抓铁有痕、一抓到底。提升“功成不用在我”的心灵境界、强化“功成注定有我”的责任担任 ，维吃祗业稳重发展的战术定力 ，对峙一张蓝图绘到底、撸起袖子加油干 ，久久为功、善作善成 ，一步步把超凡国际指标工作转化为美好现实。
主题价值观
超凡国际的主题价值观受到中国传统文化和军旅文化的深刻影响 ，切合企业建设发展示实 ，扼要而富于内涵 ，成为超凡国际人领导行为的底子信条。
诚信
诚信 ，是企业的安身之本。诚 ，即真诚、恳切;信 ，即守承诺、讲信誉。诚信的根基寓意是守诺、践约、无欺。诚信不仅是一衷旆行 ，更是一种责任;不仅是一种路义 ，更是一种准则;不仅是一种口碑 ，更是一种资源。就幼我而言 ，诚信是上流的人格魅力;就企业而言 ，诚信是贵重的无形资产。超凡国际始终把诚信作为企业发展建设的第一价致讽想 ，用恳切做人、诚信做事的一贯风格和品质上流、创造一流的价值钻营 ，引领企业不休扩大品牌效应。恳切守信 ，沉在实际 ，贵在堆集。任何时辰 ，超凡国际人都要做到勿以恶幼而为之 ，勿以善幼而不为 ，切实以诚信之本推动企业持续健康发展。
责任
责任 ，是一种心灵 ，是一衷旆质 ，更是一种能力。有强烈的事业心责任感 ，自觉强化“我靠企业生计 ，企业靠我发展”的意识 ，把工作尺度造订到最高 ，把心灵状态调整到最佳 ，不遗余力做好本职工作 ，不折不扣推广分内职责。加强工作执行力 ，凡是团队决定要做的事件 ，无论难题多大、工作多沉 ，都绝不抽象地执行到位 ，保质保量实现工作。强化社会责任 ，响应国度号召 ，积极参加社会公益事业 ，自动投身扶贫助学等 ，为国度大局不变和社会和谐发展尽到超凡国际责任和使命。
担任
担任 ，就是关键时刻敢挑担子 ，难题刻下不回避、不推诿、不退缩。经营团队作为企业的辅导者、组织者和推动者 ，要紧紧萦绕建设国际化现代企业 ，提升战术思想、弘扬创新心灵 ，敢于启发进取、敢于直面问题 ，在企业转型发展上争做开路人 ，经营在先、冲锋在前 ；宽大员工要积极适应新局势新尺度新要求 ，强化“坐不住”的担肆意识 ，提高“敢挑担”的能力素质 ，弘扬“拼命干”的战斗风格 ，摒弃“等靠要”的懈怠思想 ，把使命放在心上 ，把责任扛过肩头 ，真正以勇往直前、克服万难的无畏心灵 ，高尺度高质量实现各项指标工作。
发展战术
着眼未来市场和企业发展 ，集团造订了“人才引领、创新驱动、共融发展”战术 ，在执行推动中加快企业创新经营发展。
人才引领
以报答本 ，引领公司发展。对峙以报答本的人才本钱经营机造 ，致力于成立规范的人才资源治理造度、平正科学的绩效评价系统、科学合理且有市场竞争力的薪酬造度、专业化的人才培训机造等 ，全方位提升人力资源治理水平。采取所有有效措施 ，优化机构增活力、不拘一格用人才、平正公正励人才、搭建平台留人才、坚韧不拔育人才 ，不休引发企业人才的竞争活力。
创新驱动
创新是引领企业发展的第一动力。对峙把发展基点放在创新上 ，通过创新造就发展新动力、塑造更多阐扬先发优势的引领型发展 ，做到人无我佑注人有我强、人强我优。创新经营战术、设计、工艺、技术、质量、内节造度、人力资源治理等主题身分 ，加快信息化建设过程 ，以信息化建设推进经营治理科技化、现代化。
共融发展
“路法天然”“天人合一”是共融 ，“渊源共生 ，和谐共融”是中华民族优良的传统文化。阐扬集团优势 ，强化团队建设 ，优化服务模式 ，加大资源整合力度 ，拓宽发展空间 ，坚韧战术合作同伴关系 ，构建总部与区域协调发展系统 ，在资金、人才、技术、治理方面互补共通 ，形成管控有序、高效运作的共融发展生态 ，共同参加市场竞争 ，创造企业美好未来。
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